为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，压实管党治党政治责任，全面检验年度工作成效，务实谋划发展蓝图，1月26日、27日下午，小妲己直播下载 召开2025年度中层干部述职述廉大会。医院领导班子成员、党支部书记、中层干部、护士长和职工代表参会。

会上，汇报人员依次登台，聚焦“德、能、勤、绩、廉”五大核心板块“亮答卷、述当担”，围绕年度履职情况、重点工作成效、压实“一岗双责”、强化廉政风险防控、深化“支部建在科室上”新模式、存在短板不足及2026年计划开展汇报，通过晒成绩、找差距、谋思路的方式，进一步明责定向、凝聚共识，为新年度履职赋能筑牢基础。

述职结束后，与会人员以高度负责的态度，恪守客观公正原则，对全体中层干部履职尽责情况进行现场民主测评。

最后，党委书记张延赤对本次述职述廉情况进行全面点评，并作总结讲话。他强调，此次述职述廉不仅是对年度工作的系统复盘、对干部履职成效的集中检验，更是谋划新一年工作、凝聚发展合力的“动员令”与“部署会”。中层干部作为医院高质量发展的中坚力量，必须切实扛起责任担当，以更务实的作风、更有力的举措，锚定年度核心目标，推动各项工作落地见效。结合医疗医技、机关后勤、护理管理等不同岗位实际，他逐一提出明确要求与殷切期望：

针对医疗医技团队，他希望全体人员持续厚植学术底蕴、做强特色专科优势，在牢牢守住医疗安全底线的基础上，聚焦技术创新与多学科协作（MDT）持续攻坚、精益求精。要着力推动多学科深度融合共进，不断提升诊疗精准度与专业性，稳步增强区域内诊疗服务能力与核心竞争力，更好地守护群众健康。

对于机关后勤队伍，他要求全体人员进一步锤炼高效协同的履职能力，实现从“被动响应”向“主动谋划”的转变。要将体系化思维与精细化管理理念，切实转化为保障临床一线、服务医院全局的实际效能，筑牢医院高效平稳运行的坚实根基，当好一线医护人员最可靠、最坚实的“大后方”。

谈及护理管理队伍，他勉励各位护士长深耕医疗实践与人文关怀融合之路，引领护理团队精益求精、深耕服务内涵。要以精细化管理赋能特色服务升级，着力打造辨识度高、口碑优良的护理品牌，让创新化、人性化的护理服务，成为医院优质医疗服务体系中最生动、最温暖的注脚。

他强调，2026年是“十五五”开局之年，又恰逢建院五十周年，站在承前启后、继往开来的历史交汇点上，全体干部应将自身岗位职责自觉融入医院发展大局，切实将此次述职述廉成果转化为工作动力，以脚踏实地的行动，为医院实现高质量发展筑牢坚实的基础。

此次大会为全院中层干部搭建了交流思想、分享经验、共同提升的优质平台。全院上下将以本次述职述廉为新起点，进一步凝聚共识、强化担当，在补齐短板中夯实基础，在发扬优势中锐意创新，以坚韧不拔的斗志和干劲，持续提升医疗服务质量，奋力谱写医院高质量发展新篇章。